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2017-7-3 00:00:00 33840 BUCSSA 管理员 楼主

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好不容易拿到顶级公司的实习机会

你会希望因为一些小错误而错失Return Offer么?

当你费尽心力地进行Networking,

却发现那些投行更偏好从自己的暑假实习生中招聘时

当你是来自非Target学校

简历上的经历仅限于一些校内工作,

那么你会面临更加困难的挑战。


如何能够克服以上所有的困难

顺利拿下梦想的全职Offer?

BRC学员亲身经历告诉你如何把不可能变为可能!


(文末附名企开放职位List和求职大礼包)


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1

Cold-Calling策略

问:可以介绍一下你的故事吗?

答:当然。我来自一所非target学校的管理专业,在大一时出于兴趣,我参加了一个销售饮料的公司(MLM)。那个时候我的家人和朋友都鼓励我了解更多金融学的知识,于是我辅修了更多金融学的课程,并在大二通过去德国交换,师从一位有名望的金融教授,这段经历坚定了我对金融的兴趣。而这位教授在美国的一家评估公司担任顾问,在他的帮助下我得以在大二暑假参与了几个远程项目。

我在大二学年的夏天开始Networking,但是一开始我并没有认真对待,直到大三的那年的二月份,在我经历了高强度的Cold-Calling的活动后,我终于得到了一份在咨询公司和重组银行的实习。而由于一些疏忽和失误,我没有得到意料中的Return Offer,所以我加强了Networking的密度,并经历了更为激烈的求职面试,最后获得了另一家银行的全职Offer。


问:那你为什么决定对银行职员拨出Cold-Calling?大多数学生并不太喜欢这样做。

答:因为在银行业我没有足够的校友,因而我没有办法更有效地利用LinkedIn或校友数据库。也可以让你比电子邮件更好的结果,因为你把声音放在一个名字上。

Cold-Calling的效果可能比单纯发邮件要更好,发邮件更适用于你有真正的金融经验,或者你上过顶尖的大学时。但是,如果你没有这些,打电话反而可以带给你更好的结果。

一位MD告诉我,E-Mail太常见了,所以你的电话让我留下了更为深刻的印象。


问:答案是什么?

答:大多数公司表示他们没有招聘实习生或没有正式的实习计划。

但我往往会用不同于别人的策略来应对:

·询问未来是否有任何招聘变化。

·指出可能高级别的职员可能花时间在职责之外任务上工作。

但最重要的一步是跟进。平均来说,我对每家公司有2-3次的跟进,有时高达6-7次。

我通常等待几天到一个星期,并再次拨打电话来表明的我的兴趣,看看有没有改变。


2

那些错过的Return Offer

问:之前你提到你“搞砸了”这个实习?

答:我想是因为一些细节,导致我没有Return Offer。我没有足够重视办公环境和它的专业性。有时我太大声了,甚至偶尔会向其他实习生和分析师说一些不经大脑的话,而这些甚至传到了那些资深的银行家耳中。有时我不注意电话会议,或者连着几天都穿着同一套衣服。虽然这些与工作的成果比起来非常微不足道,但事实上往往这样的细节会因为交往的深入而被人们注意到。


问:他们有没有告诉你为什么没有Return Offer吗?

答:没有,当年有四名实习生,只有一名拿到了Offer。但讽刺的是,她对投资银行业务最不感兴趣。事实上她很安静,但与大家一起好好相处,避免了我所有的错误。当我询问Return Offer时,MD告诉我,“我还不知道我们的招聘计划,所以我们不能提供这样的Offer” ,而事实上那是已经有一个实习生收到了Offer。我利用这种情况,告诉其他银行,我不知道我的Offer状态,因为银行从来没有告诉过我。


3

逆袭拿到Full-time Offer

问:好的。那么你是如何开始对Full-Time工作的寻找呢?

:我扩大了公司名单,因为我在大学和大学之间找到了更多的银行,我还在LinkedIn上找到了我上一年错过的更多的校友。而且我也回到了我以前联系过公司,看看他们是否有全职职位。

我也联系到了那些进入银行业的非Target学校的应届生。我在LinkedIn上找到他们的名字,在他们的个人资料或Google搜索中查找他们的电子邮件地址,并发送短信,说:

你好,我是XX大学的金融专业,我也曾经在XX银行实习过。我很乐意有机会与你谈谈你在XXX公司的经历

几个月来,这些努力是我收获了各种各样的银行面试。通过全职招聘流程,我联系了约230家公司。


问:绝大多数银行都不是专门从暑期实习生开始吗?

答:大多数银行都喜欢这样做,但并不是所有的银行都可以只从实习生那里获得所需要的东西。

他们的实习生可能表现不佳或者他们可能不会雇用足够的实习生或表现良好的实习生可能会接受其他地方的Offer。



除了走校招流程

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4

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金融


长江证券 (Changjiang Securities)

工作岗位:资产管理部实习生

工作地点:上海/远程

6-8周实习,提供推荐信和实习证明

职位编号:F101


中信证券 (CITIC Securities Company Limited)

工作岗位:个人客户部实习生

工作地点:上海/远程

6-8周实习,提供推荐信和实习证明

职位编号:F102


东方证券研究所

工作岗位:行研实习生

工作地点:上海

6-8周实习,提供实习证明;有留用机会

职位编号:F103


纽约精品投行

工作岗位:Investment Banking & Private Equity Intern;

Equity Research Intern;

Global Wealth Management Intern;

Risk Management Intern

工作地点:纽约

6-8周实习,提供推荐信和实习证明

职位编号:F104


赛伯乐投资

工作岗位:投资实习生

工作地点:北京/远程

2-3个月实习,提供推荐信和背景调查证明

职位编号:F105


中植资本

工作岗位:投资实习生

工作地点:北京/远程

2-3个月实习,提供推荐信和实习证明

职位编号:F106


道安 (Alantra)

工作岗位:投资实习生

工作地点上海

3个月实习,提供实习证明

职位编号:F107


J.P. Morgan

工作岗位:Financial Analyst Development Intern

工作地点:上海/远程

6-8周实习,提供实习证明

职位编号:F108



咨询


波士顿咨询 (BCG)

工作岗位:咨询部实习生

工作地点:上海/北京

6-8周实习,提供推荐信和实习证明

职位编号:C101


埃森哲 (Accenture)

工作岗位:咨询实习生

工作地点:北京

6-8周实习,提供实习证明

职位编号:C102


罗兰贝格 (Roland Berger)

工作岗位:咨询实习生

工作地点:北京/上海

3个月实习,提供推荐信和实习证明;有留用机会

职位编号:C103


ATK

工作岗位:咨询实习生

工作地点:上海

6-8周实习,提供实习证明和推荐信

职位编号:C104


纽约精品咨询公司

工作岗位:咨询实习生

工作地点:纽约

2-3个月实习,提供推荐信和实习证明

职位编号:C105



会计


普华永道 (PwC)

工作岗位:税务实习生

工作地点:上海

6-8周实习,提供推荐信和实习证明

职位编号:A101


德勤 (Deloitte)

工作岗位:Tax Consultant Intern

工作地点:纽约

6-8周实习,提供实习证明

职位编号:A102


Boutique Investment Bank

工作岗位:Accounting Intern

工作地点:纽约

6-8周实习,提供实习证明

职位编号:A103


麦肯锡 (McKinsey)

工作岗位:Associate Intern/ Business Analyst Intern

工作地点:波士顿/北京

6-8周实习,提供实习证明

职位编号:A104



IT/互联网


Amazon

工作岗位:Research Scientist Intern

工作地点:波士顿

6-8周实习,提供实习证明

职位编号:S101


Fintech Firm

工作岗位:Software Developer Intern

工作地点:纽约

6-8周实习,提供实习证明

职位编号:S102


NVIDIA

工作岗位:System Software Intern

工作地点:加州

6-8周实习,提供实习证明

职位编号:S103


Shapeways

工作岗位:Information Technology Intern

工作地点:纽约

2个月实习,提供实习证明和推荐信

职位编号: S104



市场营销


Fashion Firm

工作岗位:Digital Marketing Intern

工作地点:纽约

6-8周实习,提供实习证明和推荐信;有留用机会

职位编号: M101


Travel Agency

工作岗位:Sales and Marketing Intern

工作地点:纽约

6-8周实习,提供实习证明

职位编号: M102


纽约精品咨询公司

工作岗位:Business Development and Marketing Intern

工作地点:纽约

3个月实习,提供实习证明

职位编号: M103


项目报名方式

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往期学员成果回顾

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